Unser Ziel bei Periko:
Wir möchten empathische und motivierende Führungskräfte, die für ein positives Arbeitsumfeld sorgen. Verantwortung übernehmen, auch in schwierigen Zeiten. Mit ihrer Kommunikationsstärke ihre Teams sicher führen, eine konstruktive Fehlerkultur gewährleisten und Spaß daran haben, gemeinsam mit ihren Teams zu wachsen.
Was ist Resilienz?
Resilienz ist eine psychische Widerstandsfähigkeit, die uns befähigen Krisen zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen.
Was ist Konfliktmanagement?
Konfliktmanagement dient dazu, bereits bestehende Konflikte aufzulösen oder diese präventiv vorzubeugen.
Unser Ziel besteht darin, den Ursprung des Konfliktes und die aktuelle Situation sichtbar zu machen, zusammen mit allen Konfliktbeteiligten eine einvernehmliche Lösung zu finden, so dass die Zusammenarbeit in der Zukunft, nicht mehr durch diesen Konflikt beeinträchtigt wird.
Felix Huck vereint fachliche Tiefe mit persönlicher Erfahrung – und schafft Trainings- und Beratungsräume sowie Coaching-Sessions, in denen Entwicklung, Reflexion und echte Veränderung möglich werden; abgestimmt auf die Bedarfe der Kund*in!
Als Wirtschaftspsychologe (B.Sc.), zertifizierter Resilienztrainer, Glückstherapeut und systemischer Business Coach bringt er fundiertes psychologisches und systemisches Know-how in seine Arbeit ein – praxisnah, aktivierend und immer auf Augenhöhe.
Seine Kund*innen profitieren von einem breiten Erfahrungshintergrund:
Felix Huck ist zweifacher Gründer, Geschäftsführer und verfügt über langjährige Berufserfahrung in der freien Wirtschaft sowie im öffentlichen Dienst, u.a. in verschiedenen Führungs- und Vertriebsfunktionen.
Dabei hat er nicht nur Mitarbeitende und Teams geleitet, sondern auch Organisationen in strategischer Entwicklung und Veränderung begleitet.
Ich bin Thomas Kirschkopf, gelernter Kaufmann mit mehr als 25-jähriger Managementerfahrung im stationären Handel.
Marken, wie H&M, Zara, NYer und zuletzt die Weltmarke adidas gehörten zu meinen Arbeitergebern.
Hier habe ich Teams, mit bis zu 250 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten betreut.
Es hat mich schon immer motiviert Mitarbeitenden auf ihrem Entwicklungsweg zu unterstützen und zu begleiten. Ihnen Mut zu machen, einfach mal etwas auszuprobieren. Sie aufzufangen, wenn etwas schief geht, aber auch gemeinsam Erfolge zu feiern.
Um im Bereich Personalentwicklung noch aktiver und intensiver arbeiten zu können, entschied ich mich 2018, nach einer Ausbildung zum Trainer und Coach, für meinen neuen Karriereweg. Ich gründete mein Unternehmen Thomas Kirschkopf „retail Training & Beratung“, hier liegt mein Schwerpunkt in der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden aus dem Einzelhandel. Seit Gründung durfte ich in über 700 Trainingsstunden mein Wissen und meine Erfahrungen in interaktiven Workshops den Teilnehmenden vermitteln.
Mein Interesse für die Entstehung und Lösung von Konflikten im beruflichen Umfeld war schon immer sehr groß, um hier noch tiefer in das Thema einzutauchen, um meinen Kunden*innen professionelle Lösungen anbieten zu können, absolvierte ich erfolgreich Anfang 2025 eine Ausbildung zum Konfliktmanager.
Deine Kraft liegt in deinem Selbstvertrauen und deinem Mut. PERIKO unterstützt dich dabei, dein Denken, Fühlen und Handeln mit deinen Werten in Einklang zu bringen, ohne dich zu verstellen.
Vertrauen in uns selbst bedeut bei PERIKO, sich auf die eigenen Fähigkeiten, Entscheidungen und Stärken verlassen zu können, um ein ehrlicher und respektvoller „Partner*in“ sein.
Wir bei PERIKO arbeiten wertschätzend, wir bringen unseren Kund*innen, Mitarbeitenden und uns selbst Respekt, Anerkennung und Achtung entgegen, um die gemeinsame Zusammenarbeit angenehm, humorvoll und effizient zu gestalten.
Wachstum beginnt mit Vertrauen. Wir glauben an die Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten jedes einzelnen. PERIKO schafft Räume, in denen Stärken sichtbar werden und sich Menschen, Teams und Organisationen authentisch weiterentwickeln können.
Mit PERIKO stark für herausfordernde Zeiten. Krisen lassen sich nicht vermeiden, aber man kann lernen mit ihnen umzugehen. Wir stärken Resilienz, fördern klare Kommunikation und geben Tools an die Hand, um auch in schwierigen Situationen souverän zu bleiben.
Einen Auftrag mit Leidenschaft und fachlicher Kompetenz zur Zufriedenheit unserer Kunden*innen umzusetzen, um Qualität und Vertrauen dauerhaft zu sichern, das macht uns aus bei PERIKO.
Wir denken heute schon an morgen. PERIKO begleitet Menschen und Organisationen dabei, sich zukunftssicher aufzustellen. Mit Weitblick, Strategie und den Mut neue Wege zu gehen, gestalten wir Veränderungen nachhaltig und wirkungsvoll.